Accident laboral: què fer si en passa un

Un accident laboral és un fet imprevist relacionat amb el treball que pot posar en perill la salut dels treballadors i afectar l’activitat de l’empresa. Davant d’això, és fonamental actuar amb rapidesa i complir amb les obligacions legals.

Què es considera accident laboral?

Segons la Llei General de la Seguretat Social, s’entén com a accident laboral tota lesió soferta pel treballador en el marc del seu treball, incloent-hi els desplaçaments cap a i des del lloc de feina (in itinere). També es consideren accidents laborals els següents casos:

• Durant l’exercici de funcions sindicals o relacionades amb el lloc de treball.

• Malalties originades exclusivament pel treball.

• Agravació de patologies preexistents per l’accident.

• Complicacions durant la recuperació.

Què no es considera accident laboral?

• Accidents aliens al treball o per força major estranya.

• Accidents per imprudència temerària o dol del propi treballador (excepte la imprudència professional habitual).

• Accidents on hi hagi culpa civil o penal d’un tercer sense relació laboral.

Què ha de fer l’empresa si hi ha un accident laboral?

1. Atenció immediataEl primer és garantir l’atenció sanitària al treballador, incloent primers auxilis i, si cal, trucar als serveis d’emergència.

2. Evitar riscos addicionalsAssegura la zona per prevenir nous accidents (acordonar, senyalitzar, etc.).

3. Notificació oficialCal comunicar l’accident mitjançant el sistema Delt@ (declaració electrònica obligatòria). També s’ha d’informar a l’autoritat laboral segons la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

4. Recopilar informacióCal registrar tots els detalls: descripció dels fets, proves visuals, testimonis, informes mèdics, etc.

5. Investigació internaAmb el suport del servei de prevenció, s’ha d’investigar per identificar causes i evitar que es repeteixi.

6. Mesures correctivesSi es detecta un risc no previst, s’ha d’incloure en el mapa de riscos i aplicar mesures per minimitzar-ne els efectes. També s’hi poden afegir accions formatives.

7. Comunicació internaÉs clau fomentar una cultura preventiva a l’empresa, i així reduir la sinistralitat.

Contractar un bon assegurança per a empreses pot oferir cobertura davant accidents i ajudar a minimitzar els riscos financers i legals. Empreses com Reale Assegurances oferim solucions flexibles per a pimes i autònoms.